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　　□楊秀芳

　　摘要：本文圍繞國有糧食企業(yè)思想政治工作人員素質(zhì)提升問題，提出三點(diǎn)核心認(rèn)識(shí)：深化理論武裝，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和糧食政策法規(guī)，強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，夯實(shí)思想政治根基;深入基層調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握員工思想動(dòng)態(tài)，提高思想政治工作針對性、實(shí)效性;不斷創(chuàng)新工作方式，學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三者的有機(jī)融合為新時(shí)期糧食企業(yè)思想政治工作者的政治素養(yǎng)，專業(yè)能力與服務(wù)效能的提高提供實(shí)踐路徑。

　　關(guān)鍵詞：國有糧食企業(yè);思想政治工作;人員素質(zhì)

　　引言

　　目前，糧食安全戰(zhàn)略地位突出，員工思想多元化特點(diǎn)顯著，傳統(tǒng)的工作模式亟需革新。本文以實(shí)踐需求為立足點(diǎn)，從理論武裝、基層調(diào)研、方法創(chuàng)新三個(gè)維度論述思想政治工作者通過系統(tǒng)性提升獲得能力突破的路徑選擇，為確保國家糧食安全，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，提供思想保障。

　　一、深化理論武裝，強(qiáng)化政策宣貫培訓(xùn)

　　理論武裝是黨的思想建設(shè)的基石，通過深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三代領(lǐng)導(dǎo)集體的理論成果、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等等，都可以讓黨員干部堅(jiān)定正確理論體系，從而為促進(jìn)國家發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供思想支撐。與此同時(shí)，加強(qiáng)政策宣貫培訓(xùn)，可以幫助黨員干部更深刻地了解國家及黨的方針政策、增強(qiáng)自身執(zhí)行力[1]。政策宣貫并不只是傳達(dá)政策內(nèi)容，而是通過培訓(xùn)讓官員們真正領(lǐng)會(huì)政策精神、明確政策導(dǎo)向及實(shí)施路徑，以保證政策在基層得到貫徹和落實(shí)。舉辦多層次、多形式培訓(xùn)活動(dòng)可以使人們對政策內(nèi)容有一個(gè)系統(tǒng)全面地了解，針對不同區(qū)域，不同方面的情況靈活地運(yùn)用政策，提高其針對性與實(shí)效性。

　　二、深入基層一線，精準(zhǔn)把握思想動(dòng)態(tài)

　　基層一線作為黨與人民群眾聯(lián)系最為直接的地方，員工思想動(dòng)態(tài)常常折射出社會(huì)變革、政策執(zhí)行等真實(shí)狀況。所以，思想政治工作人員一定要下基層，到第一線去了解員工的現(xiàn)實(shí)需要和困惑，并對其思想變化進(jìn)行及時(shí)地捕捉與分析。這一過程需要通過和員工之間的交流和溝通，來尊重員工的真實(shí)思想，構(gòu)建信任關(guān)系，為準(zhǔn)確掌握思想動(dòng)態(tài)奠定基礎(chǔ)。通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等各種形式，對員工思想狀況有一個(gè)全面而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，據(jù)以制定出較為有效的思想政治工作策略[2]。另外，深入基層一線，既有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在思想問題，又有利于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提高員工集體主義精神與責(zé)任感。思想政治工作人員應(yīng)該有敏銳的洞察力和責(zé)任心，把群眾的要求和期待變成黨的政策執(zhí)行的動(dòng)力，用科學(xué)方法引導(dǎo)員工養(yǎng)成積極的思想態(tài)度。

　　三、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式方法

　　其一，借鑒國外行業(yè)、領(lǐng)域成功經(jīng)驗(yàn)特別是思想政治工作、管理方法等先進(jìn)做法，能給國有糧食企業(yè)思想政治工作人員以有價(jià)值的借鑒。如借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理人性化的管理理念，以關(guān)愛員工生活、工作、發(fā)展需要，來提升思想政治工作親和力與吸引力;又比如借鑒其他產(chǎn)業(yè)對信息技術(shù)的運(yùn)用，促進(jìn)思想政治工作和現(xiàn)代科技手段結(jié)合，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析和精準(zhǔn)服務(wù)。其二，創(chuàng)新工作方法既要靠先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，又要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和員工需要個(gè)性化定制。比如可通過建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、舉辦專題研討會(huì)來突破傳統(tǒng)工作模式限制，讓思想政治工作更貼近員工日常生活與實(shí)際需要。

　　結(jié)語

　　提高思想政治工作人員素質(zhì)，是國有糧食企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求。通過加強(qiáng)理論素養(yǎng)、扎根基層實(shí)踐、推進(jìn)方法革新等途徑，這三方面合力才能建構(gòu)起符合新時(shí)代需要的思想政治工作。今后仍需要不斷探索理論和實(shí)踐深度融合之路，從而為糧食企業(yè)深化改革提供更強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1] 劉維.新形勢下國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].現(xiàn)代企業(yè)文化, 2021, 000(008):3-4.

　　[2] 余麗,王高陽.春秋戰(zhàn)國時(shí)期糧食安全思想的傳承與當(dāng)代戰(zhàn)略選擇[J]. 2021(2014-3):3-24.

      （作者單位：呼和浩特市糧油收儲(chǔ)有限公司）