得益于數智化生產線，每150秒就有一輛摩托車下線；因設備磨損，扭力值發(fā)生變化，導致生產線停滯，工業(yè)互聯網運維員20秒使其重新運轉；兩名工業(yè)互聯網運維員帶來的效能提升，一年能為企業(yè)節(jié)約生產成本約868萬元……
制造業(yè)數字化轉型深入推進，我國已建成萬余家省級數字化車間和智能工廠，不僅幫助企業(yè)實現降本增效，還催生了新職業(yè)新崗位。
新需求呼喚高技能人才。與數字經濟相關的新職業(yè)向知識密集型轉變，對高技能勞動力和復合型人才的需求增強。傳統(tǒng)產業(yè)工人要不斷學習新技術、關注新趨勢，適應不斷變化的業(yè)務需求和市場需求，從而實現從低技能工種到高技能崗位的躍遷。
面對數字化轉型浪潮，政府、企業(yè)和高校等應形成合力，幫助產業(yè)工人增加技能儲備，提升就業(yè)競爭力。多省份發(fā)布緊缺人才目錄，加強供需精準對接；多地政府拿出真金白銀，對職業(yè)技能培訓進行補貼；制造業(yè)企業(yè)不斷完善內部技能人才培訓機制……與產業(yè)實際需求同頻共振，才能更緊密對接產業(yè)鏈。
新需求拓展就業(yè)新空間。從長期來看，技術進步對就業(yè)的“創(chuàng)造效應”很大，會帶來就業(yè)質量的明顯提升。政府相關部門應繼續(xù)大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，拓展數字經濟就業(yè)新空間，做好數字轉型中的崗位挖潛、職業(yè)轉換。
《 人民日報 》（ 2024年11月01日 11 版）
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