呼和浩特3月22日電(李倩
郝文婷)據(jù)內蒙古自治區(qū)教育廳消息，為進一步提高人才培養(yǎng)質量，今年內蒙古將發(fā)布就業(yè)“黃牌預警”，促進招生就業(yè)培養(yǎng)聯(lián)動機制不斷完善。
目前，內蒙古自治區(qū)教育廳已將全區(qū)各高校2019-2021年度各學科專業(yè)就業(yè)情況進行了統(tǒng)計分析，對2021年度畢業(yè)去向落實率低于50%的學科專業(yè)、分院校給予黃牌提示，并指導各高校圍繞內蒙古自治區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、重點產(chǎn)業(yè)以及重大項目發(fā)展規(guī)劃改革高校學科專業(yè)結構，超前部署具有戰(zhàn)略性、發(fā)展性和前瞻性的學科專業(yè)，促進人才培養(yǎng)與市場需求精準對接。
據(jù)了解，今年春季以來，內蒙古自治區(qū)教育廳組織開展了具有區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性并且“線上+線下”同步的專場招聘會108場、提供崗位需求58.2萬個，發(fā)布招聘信息3萬余條。
內蒙古自治區(qū)教育廳就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心主任王俊威介紹，2022年內蒙古應屆高校畢業(yè)生總量預計達15.7萬人，增幅近13個百分點。為切實提高大學生的就業(yè)實踐能力，推進供需精準對接，自治區(qū)教育廳組織各高校，聯(lián)合相關部門，針對不同群體連續(xù)開展專場招聘會，并通過開展就業(yè)主題公開課，組織就業(yè)指導服務系列公益講座、系列主題活動和政策性崗位模考大賽等，不斷強化就業(yè)育人實效，提升學生就業(yè)能力。同時，啟動訪企拓崗專項行動，推進大學“留區(qū)就業(yè)”，進一步提升教育服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。
內蒙古自治區(qū)已開展2期“全區(qū)工業(yè)園區(qū)用工需求調研”，首批征集了38個工業(yè)園區(qū)268家企業(yè)提供的6萬余個用工需求，并向高校和畢業(yè)生公開發(fā)布《工業(yè)園區(qū)2022就業(yè)需求白皮書》。
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